Hizmetler
Pazarlama eğitimi ve mentorluk
Pazarlama bilgisini işletmenizin günlük kararlarına taşıyın.
Kimler için?
Ekibinin pazarlama yetkinliğini geliştirmek veya ürün, hizmet ve pazarlama yatırımlarında düzenli rehberlik almak isteyen işletmeler.
Çalışmanın somut çıktıları
- Eğitim ihtiyacı ve katılımcı profili değerlendirmesi
- Sektöre uygun içerik ve uygulama çalışması
- Kazanım değerlendirmesi ve gelişim önerileri
Kapsam ve teslimler, ön görüşmenin ardından işletmenizin ihtiyacına göre birlikte belirlenir.
Nasıl ilerliyoruz?
İhtiyacı ve beklenen kazanımı birlikte tanımlarız. İçeriği sektörünüze uyarlar, gerçek iş soruları üzerinden çalışır ve eğitimin katkısını değerlendiririz.
Eğitim ve mentorluk nasıl ayrılır?
- Eğitim: belirli bir konuyu öğrenmek ve ortak uygulamalarla pekiştirmek için planlanır.
- Mentorluk: işletmenizin güncel pazarlama kararları ve uygulama soruları üzerinden ilerler.
- Her iki çalışmada da amaç, konu listesi ve değerlendirilecek çıktılar başlangıçta netleştirilir.
Temsili çalışma örneği
Aşağıdaki örnek çalışma yaklaşımını anlatır; gerçek müşteri vakası veya sonuç bildirimi değildir.
Bir ekip hedef kitleyi tanımlamakta zorlanıyorsa eğitimde müşteri ihtiyacı ve değer önerisi üzerinde çalışılabilir. Mentorlukta ise ekibin hazırladığı müşteri tanımları değerlendirilir, eksik bilgiler ve sonraki araştırma adımları belirlenir.
Örnek eğitim programı
Pazarlama temelleri eğitiminin modüllerini ve uygulama çıktılarını inceleyin.
Çalışmaya karar vermeden önce
| Birlikte belirlediğimiz konu | Ekibinin pazarlama yetkinliğini geliştirmek veya ürün, hizmet ve pazarlama yatırımlarında düzenli rehberlik almak isteyen işletmeler. |
|---|---|
| İşletmenizden gerekenler | Katılımcı profili, öğrenme ihtiyacı ve güncel iş soruları |
| Teslim çerçevesi | İhtiyaca uygun program, uygulama ve gelişim değerlendirmesi |
| Ayrıca kapsamlandırılan işler | Kapsam dışında sürekli uygulama veya ekip yönetimi |
| Süre ve takip | Veriler, ekipler ve teslimler birlikte değerlendirilir; süre, görüşme düzeni ve ücret teklifte yazılı olarak netleştirilir. |
İlk görüşmeye nasıl hazırlanabilirsiniz?
İş hedefinizi, mevcut uygulamalarınızı ve öncelikli sorularınızı paylaşmanız yeterli. Özel veya hassas belgeleri ilk formda göndermenize gerek yok.
Bir sayfalık hazırlık şablonunu inceleyin